Quanto sei dominante? - GameRob

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Come reagisci quando i tuoi suggerimenti vengono ignorati dal tuo team?

Mi sento frustrato ma cerco di rimanere calmo.

Mi infastidisco e potrei esprimere apertamente i miei sentimenti.

Capisco le diverse prospettive e vado avanti.

Mi sento motivato a lavorare di più per dimostrare il mio punto.

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Qual è il tuo ruolo tipico quando lavori con un team su un progetto?

Preferisco ascoltare le idee di tutti e costruire un consenso.

Mi concentro sui compiti assegnati e contribuisco quando necessario.

Mi piace facilitare le discussioni e incoraggiare il contributo del team.

Tendo a prendere il comando e a prendere decisioni rapide.

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Come ti senti quando qualcuno interviene per guidare un progetto senza chiedere il tuo contributo?

Apprezzo la loro iniziativa e sosterrò la loro decisione.

Mi sento frustrato e credo che la mia opinione avrebbe dovuto essere presa in considerazione.

Tendo a rimanere in silenzio, ma mi sento internamente in conflitto al riguardo.

Cerco di riprendere il controllo e di affermare le mie idee con più forza.

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Quando un membro del team sta lottando per rispettare le scadenze, qual è la tua tipica risposta?

Mi offro di aiutarli a stabilire le priorità dei loro compiti e a condividere il mio carico di lavoro.

Li incoraggio a parlare con il management per un supporto aggiuntivo.

Rivaluto le mie scadenze per vedere se posso alleggerire il loro carico.

Insisto affinché si concentrino e si impegnino a fondo per completare i loro compiti.

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Ti è stata data la responsabilità di organizzare un evento di team. Quale approccio adotti?

Prendo il comando e creo un itinerario dettagliato, assicurandomi che tutti conoscano il piano.

Chiedo il contributo di tutti e cerco di combinare le idee per raggiungere un consenso.

Delego i compiti ai membri del team in base ai loro interessi e punti di forza.

Lascio che il gruppo decida senza il mio coinvolgimento, preferendo un approccio più rilassato.

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Come ti assicuri un'organizzazione efficace mentre guidi un progetto di team?

Delego le responsabilità, ma mi controllo frequentemente per monitorare la direzione generale del gruppo.

Creo una sequenza temporale dettagliata del progetto e assegno compiti specifici a ciascun membro del team.

Tengo riunioni regolari per discutere i progressi e adeguare i piani secondo necessità.

Mi affido a strumenti collaborativi per tenere tutti informati e sulla buona strada.

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I tuoi amici stanno discutendo su dove andare a cena, ma ognuno ha preferenze diverse. Cosa fai?

Suggerisco un posto che amo e insisto perché ci andiamo.

Ascolto le preferenze di tutti e aiuto a trovare un compromesso.

Dico loro di scegliere qualcosa e io mi accodo.

Indico una votazione e lascio che la maggioranza decida.

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Quando sei coinvolto in un progetto di team, come ti impegni di solito con gli altri?

Prendo il comando e conduco la discussione.

Partecipo attivamente ma preferisco seguire la guida degli altri.

Contribuisco con le mie idee quando necessario, ma soprattutto osservo.

Mi concentro sulla collaborazione e sull'assicurarmi che la voce di tutti sia ascoltata.

Risultati per te

L'Ascoltatore Rilassato

Autoritario? Affatto! Sei il più rilassato che ci sia. Sei alla mano, felice di andare d'accordo con il gruppo e perfettamente contento di lasciare che gli altri prendano il comando. Le persone apprezzano la tua natura rilassata e flessibile: nessuna prepotenza qui!

Risultati per te

Il Consulente Utile

Hai una leggera vena autoritaria, ma nel modo migliore! Offri guida e suggerimenti, ma non sei forzato al riguardo. Sei la persona a cui le persone si rivolgono per un consiglio perché sei un aiuto naturale senza essere invadente. Continua a essere quell'amico di supporto!

Risultati per te

L'Organizzatore Entusiasta

Sei decisamente un leader e ti piace prendere il comando quando la situazione lo richiede. Sei tu quello che si assicura che le cose vengano fatte, ma lo fai con entusiasmo e un sorriso. I tuoi amici apprezzano la tua capacità di organizzare le cose, ma non dimenticare di dare la parola anche agli altri!

Risultati per te

Il Capitano Comandante

Sei il capo e tutti lo sanno! Hai una personalità intraprendente e non hai paura di intervenire quando le cose hanno bisogno di una direzione. La tua fiducia e la tua risolutezza sono i tuoi punti di forza e le persone spesso fanno affidamento su di te per guidare la strada. Ricorda solo che un po' di flessibilità può fare molto!

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