Hoe dominant ben jij? - GameRob

1/8

Hoe reageer je als je suggesties door je team worden genegeerd?

Ik ben gefrustreerd, maar probeer kalm te blijven.

Ik raak geïrriteerd en zou mijn gevoelens openlijk kunnen uiten.

Ik begrijp verschillende perspectieven en ga verder.

Ik voel me gemotiveerd om harder te werken om mijn punt te bewijzen.

Advertisements

2/8

Wat is je typische rol bij het werken met een team aan een project?

Ik luister het liefst naar ieders ideeën en bouw aan consensus.

Ik focus op mijn toegewezen taken en draag bij wanneer nodig.

Ik faciliteer graag discussies en moedig teaminbreng aan.

Ik heb de neiging om de leiding te nemen en snelle beslissingen te nemen.

3/8

Hoe voel je je als iemand de leiding neemt over een project zonder je input te vragen?

Ik waardeer hun initiatief en zal hun beslissing steunen.

Ik ben gefrustreerd en vind dat mijn mening in overweging genomen had moeten worden.

Ik heb de neiging om stil te blijven, maar voel me er innerlijk over in conflict.

Ik probeer de controle terug te krijgen en mijn ideeën sterker te uiten.

Advertisements

4/8

Wat is je typische reactie als een teamlid moeite heeft om deadlines te halen?

Ik bied aan om hen te helpen hun taken te prioriteren en mijn werklast te delen.

Ik moedig ze aan om met het management te praten voor extra ondersteuning.

Ik herbeoordeel mijn eigen deadlines om te zien of ik hun last kan verlichten.

Ik sta erop dat ze zich concentreren en doorzetten om hun taken te voltooien.

5/8

Je hebt de verantwoordelijkheid gekregen om een teamevenement te organiseren. Welke aanpak hanteer je?

Ik neem de leiding en maak een gedetailleerd reisschema, waarbij ik ervoor zorg dat iedereen het plan kent.

Ik vraag om ieders input en probeer ideeën te combineren om tot een consensus te komen.

Ik delegeer de taken aan teamleden op basis van hun interesses en sterke punten.

Ik laat de groep beslissen zonder mijn betrokkenheid, en geef de voorkeur aan een meer ontspannen aanpak.

Advertisements

6/8

Hoe zorg je voor een effectieve organisatie bij het leiden van een teamproject?

Ik delegeer verantwoordelijkheden, maar check regelmatig in om de algemene richting van de groep te bewaken.

Ik maak een gedetailleerde projecttijdlijn en wijs specifieke taken toe aan elk teamlid.

Ik houd regelmatig vergaderingen om de voortgang te bespreken en plannen aan te passen indien nodig.

Ik vertrouw op samenwerkingstools om iedereen op de hoogte te houden en op het goede spoor te houden.

7/8

Je vrienden discussiëren over waar ze willen gaan eten, maar iedereen heeft verschillende voorkeuren. Wat doe je?

Ik stel een plek voor waar ik van hou en sta erop dat we daarheen gaan.

Ik luister naar ieders voorkeuren en help een compromis te vinden.

Ik zeg ze dat ze iets moeten kiezen en ik ga gewoon mee.

Ik laat stemmen en laat de meerderheid beslissen.

Advertisements

8/8

Hoe ga je meestal met anderen om bij een teamproject?

Ik neem de leiding en leid de discussie.

Ik neem actief deel, maar volg liever de leiding van anderen.

Ik draag mijn ideeën bij wanneer dat nodig is, maar observeer voornamelijk.

Ik focus op samenwerking en zorg ervoor dat ieders stem wordt gehoord.

Resultaat voor u

De Ontspannen Luisteraar

Bazig? Helemaal niet! Je bent zo chill als het maar kan. Je bent gemoedelijk, gaat graag mee met de groep en bent perfect tevreden om anderen de leiding te laten nemen. Mensen waarderen je ontspannen en flexibele aard - geen bazigheid hier!

Resultaat voor u

De Behulpzame Adviseur

Je hebt een milde bazige streep, maar op de beste manier! Je biedt begeleiding en suggesties, maar je bent er niet dwingend over. Je bent de persoon tot wie mensen zich wenden voor advies, omdat je een natuurlijke helper bent zonder overheersend te zijn. Blijf die ondersteunende vriend!

Resultaat voor u

De Enthousiaste Organisator

Je bent absoluut een leider en je geniet ervan om de leiding te nemen als de situatie erom vraagt. Jij bent degene die ervoor zorgt dat dingen gedaan worden, maar je doet het met enthousiasme en een glimlach. Je vrienden waarderen je vermogen om dingen georganiseerd te krijgen - vergeet niet om anderen ook een stem te geven!

Resultaat voor u

De Leidende Kapitein

Jij bent de baas, en iedereen weet het! Je hebt een daadkrachtige persoonlijkheid en bent niet bang om in te grijpen als er richting nodig is. Je zelfvertrouwen en besluitvaardigheid zijn je sterke punten, en mensen vertrouwen vaak op je om de weg te wijzen. Onthoud gewoon - een beetje flexibiliteit kan een lange weg gaan!

Wacht even, uw resultaat komt eraan