Колико сте доминантни? - GameRob

1/8

Како реагујете када ваш тим занемари ваше предлоге?

Осећам се фрустрирано, али покушавам да останем смирен.

Изнервирам се и могу отворено да изразим своја осећања.

Разумем различите перспективе и крећем даље.

Осећам се мотивисано да радим више како бих доказао своју поенту.

Advertisements

2/8

Која је ваша типична улога када радите са тимом на пројекту?

Више волим да слушам свачије идеје и градим консензус.

Фокусирам се на своје задате задатке и доприносим када је то потребно.

Волим да олакшавам дискусије и подстичем тимски унос.

Склона сам преузимању одговорности и брзом доношењу одлука.

3/8

Како се осећате када неко преузме вођство пројекта без тражења вашег мишљења?

Ценим њихову иницијативу и подржаћу њихову одлуку.

Осећам се фрустрирано и верујем да је моје мишљење требало да буде размотрено.

Склона сам да ћутим, али осећам унутрашњи сукоб због тога.

Покушавам да повратим контролу и да снажније наметнем своје идеје.

Advertisements

4/8

Када се члан тима бори да испуни рокове, шта је ваш типичан одговор?

Нудим им помоћ у приоритетима задатака и делим своје оптерећење.

Подстичем их да разговарају са руководством ради додатне подршке.

Поново процењујем своје рокове да видим да ли могу да им олакшам терет.

Инсистирам да се фокусирају и гурају да заврше своје задатке.

5/8

Добили сте одговорност да организујете тимски догађај. Који приступ користите?

Преузимам одговорност и креирам детаљан план путовања, водећи рачуна да сви знају план.

Тражим свачији унос и покушавам да комбинујем идеје да бих постигао консензус.

Делегирам задатке члановима тима на основу њихових интересовања и снага.

Пуштам групи да одлучи без мог учешћа, преферирајући опуштенији приступ.

Advertisements

6/8

Како осигуравате ефикасну организацију док водите тимски пројекат?

Делегирам одговорности, али често се укључујем да бих пратио укупан смер групе.

Креирам детаљан временски оквир пројекта и додељујем одређене задатке сваком члану тима.

Одржавам редовне састанке за разговор о напретку и прилагођавање планова по потреби.

Ослањам се на алате за сарадњу како бих све информисао и држао на правом путу.

7/8

Ваши пријатељи расправљају где да иду на вечеру, али сви имају различите преференције. Шта радиш?

Предлажем место које волим и инсистирам да идемо тамо.

Слушам свачије преференције и помажем у проналажењу компромиса.

Кажем им да изаберу нешто и ја ћу се само придружити.

Гласам и пуштам већину да одлучи.

Advertisements

8/8

Када сте укључени у тимски пројекат, како обично комуницирате са другима?

Преузимам одговорност и водим дискусију.

Активно учествујем, али радије пратим вођство других.

Доприносим својим идејама када је то потребно, али углавном посматрам.

Фокусирам се на сарадњу и осигуравам да се чује свачији глас.

Резултат за вас

Опуштени слушалац

Наметљиви? Никако! Опуштени сте као што само може бити. Прилагодљиви сте, радо идете уз групу и потпуно сте задовољни да препустите другима да преузму одговорност. Људи цене вашу опуштену и флексибилну природу - овде нема наметљивости!

Резултат за вас

Корисни саветник

Имате благу наметљиву црту, али на најбољи начин! Нудите смернице и предлоге, али нисте напорни у томе. Ви сте особа којој се људи обраћају за савет јер сте природни помагач без тога да будете наметљиви. Наставите да будете тај пријатељ који пружа подршку!

Резултат за вас

Ентузијастични организатор

Дефинитивно сте вођа и уживате у преузимању одговорности када то ситуација захтева. Ви сте тај који се стара да се ствари ураде, али то радите са ентузијазмом и осмехом. Ваши пријатељи цене вашу способност да организујете ствари - само не заборавите да пустите и друге да кажу своје!

Резултат за вас

Заповеднички капетан

Ви сте газда и сви то знају! Имате личност која преузима одговорност и не плашите се да се умешате када је стварима потребан правац. Ваше самопоуздање и одлучност су ваше снаге, а људи се често ослањају на вас да предводите. Само запамтите - мало флексибилности може далеко да догура!

Сачекајте тренутак, ваш резултат стиже ускоро